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Améliorer la détection et la prévention des risques professionnels

Au-delà des sondages traditionnels, Cohortes mise sur la richesse du texte libre, recueilli collectivement et anonymement, et l'intelligence artificielle plonge au cœur de cette parole pour y faire émerger les vrais sujets du terrain.

Limites des approches traditionnelles des formulaires de QVCT

Stop aux sondages à sens unique !  Les questions qui y sont posées ne sont pas forcément celles qui préoccupent les équipes.

Parole bridées

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Certains sujets important ne seront pas abordés si la direction pose toutes les questions

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Actions déconnectées du terrain

Des plans d’action sont décidés sans lien direct avec les vrais besoins exprimés par les équipes.

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Signaux faibles ignorés

Sans écoute régulière, il est difficile d'anticiper les risques

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Engagement en berne

Sollicités trop rarement, analyses trop peu partagées, les salariés se démobilisent et se sentent peu écoutés.

Notre approche unique

Nous misons sur la collecte de témoignages collectifs, anonymes et en texte libre. Notre plateforme extrait grâce à l'intelligence artificielle les difficultés, les réussites et les pistes d'amélioration issues des témoignages. Ensuite, vous pouvez poser des questions à partir de ce qui ressort réellement du terrain.

Les baromètres QVCT
Cohortes
Focus principal
Satisfaction sur des items prédéfinis, focus souvent individuel.
Organisation du travail, dynamiques collectives, problèmes systémiques, amélioration des conditions
Rôle des salariés
Les salariés réagissent à un cadre de questions imposé
Les salariés ont la main pour exprimer leur vécu et leurs mots.
Sujets
Limité aux thèmes inclus dans le questionnaire, difficile de capter l'imprévu
Les sujets importants pour les salariés émergents naturellement des témoignages.
Type de témoignage recueilli
Réponses à des échelles, moins de profondeur sur les causes.
Texte libre permettant de comprendre le "pourquoi" derrière les ressentis
Objectifs
Évaluer un climat à un instant T, répondre à des obligations
Outiller les acteurs du dialogue social, détecter les risques
Suivi et évolution
Comparaison manuelle, dépend de la cohérence méthodologique entre les vagues de sondage
Suivi continu dans le temps
Détection des problèmes
Dépend des hypothèses initiales et des questions posées.
Identification des signaux faibles, des tendances émergentes et des préoccupations réelles.
Traitement des données
Chronophage, potentiellement limité par les ressources et les biais d'interprétation.
Analyse sémantique exhaustive de tous les témoignages
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Ils nous ont fait confiance

Nous outillons les acteurs du dialogue social

Chargés de QVCT, CSE, syndicats, psychologues du travail… Mais aussi les cabinets d’études avec les études quali et quanti. Chacun trouve dans Cohortes un outil adapté pour recueillir, analyser et valoriser la parole collective.

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Cohortes : Les fonctionnalités

Cabinet d'étude :
Étude quali et quanti

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